{"id":16810,"date":"2025-04-09T14:20:44","date_gmt":"2025-04-09T12:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2025\/?page_id=16810"},"modified":"2025-06-04T15:09:36","modified_gmt":"2025-06-04T13:09:36","slug":"gouvernance-dentreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/fr\/avant-propos\/gouvernance-dentreprise\/","title":{"rendered":"Gouvernance d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gouvernance d\u2019entreprise<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Principes de direction d\u2019entreprise<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gr\u00e2ce \u00e0 nos partenariats nationaux et internationaux, nous apportons une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e \u00e0 toutes et \u00e0 tous. Nous faisons la diff\u00e9rence en \u00e9laborant ensemble des id\u00e9es et en poursuivant les m\u00eames objectifs.\nNous montrons nos convictions, nos objectifs et nos r\u00e9sultats au grand public de mani\u00e8re transparente et honn\u00eate. \n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Auberge de Jeunesse de Brugg<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Les directives de gouvernance d\u2019entreprise des Auberges de Jeunesse Suisses sont compos\u00e9es des statuts, du r\u00e8glement d\u2019organisation, du Code de conduite et du r\u00e8glement de la commission du personnel. Elles constituent la base d\u2019une gouvernance efficace et performante, ax\u00e9e sur les prescriptions du Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance.<\/p>

Les comptes annuels ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis en conformit\u00e9 avec les recommandations relatives \u00e0 la pr\u00e9sentation des comptes (Swiss GAAP RPC) et pr\u00e9sentent une image fid\u00e8le du patrimoine, de la situation financi\u00e8re et des r\u00e9sultats. Dans le but de garantir la conformit\u00e9 des comptes annuels de l\u2019organisation avec les normes de pr\u00e9sentation des comptes en vigueur et de garantir ainsi la r\u00e9gularit\u00e9 du rapport, le comit\u00e9 et l\u2019\u00e9quipe de management ont pris des mesures internes. Un syst\u00e8me de contr\u00f4le interne fonctionnel a \u00e9t\u00e9 impl\u00e9ment\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9tat en avril 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Organes de l\u2019association<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c9tat au 1er<\/sup>\u00a0avril\u00a02025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Hostel Managers (propres \u00e9tablissements)<\/span>
<\/b><\/h3>

Adamer<\/span> Andrea, Mariastein |<\/span> Anthamatten<\/span> Chantal, Saas-Fee |<\/span>\u00a0Ashenafi<\/span> Nathnael, Zurich |<\/span> Bouffey<\/span> Philippe, Lausanne |<\/span> Brogle<\/span> Tanja, Sils im Domleschg |<\/span> Burgener<\/span> Theres, Leissigen |<\/span> Casanova<\/span> Nadia, Davos |<\/span> Chauvet<\/span> Charlie, Avenches |<\/span> Dor\u00e9<\/span> Gr\u00e9gory, Avenches |<\/span> Egli<\/span> Esther, Locarno |<\/span> Fahni Doris, Beinwil am S<\/span><\/span>ee |<\/span>\u00a0Forestier Alexandra, Mo<\/span><\/span>ntreux | <\/span>Frenkel<\/span> Jan, Valbella |<\/span> Gabathuler<\/span> Heinrich, Berthoud |<\/span> G\u00e4nger<\/span> Florian, Berne | H\u00e4ntschel<\/span> Tim, Saanen-Gstaad | <\/span>Jurscha<\/span> Nastasia, Kreuzlingen |<\/span> K\u00e4ser<\/span> Martin, F\u00e4llanden |<\/span> Klein<\/span> Lukas, Grindelwald |<\/span>\u00a0Koch<\/span> Adrian, Schaan-Vaduz |<\/span> Koch<\/span> Isabelle, Schaan-Vaduz |<\/span>\u00a0K\u00f6ppe Mario, Brien<\/span><\/span>z |<\/span> Krehhahn<\/span> Stefanie, Laax |<\/span> Krezdorn<\/span> Saba, Brugg |<\/span> Marti<\/span> Daniel, Richterswil |<\/span> Meinhardt<\/span> Sirko, Schaffhouse |<\/span>\u00a0Milani<\/span> Cl\u00e9ment, Del\u00e9mont |<\/span> Moret Anouk, Martig<\/span><\/span>ny |<\/span> M\u00fcggler Claudine, Bad<\/span><\/span>en |<\/span> M\u00fcller<\/span> Tanja, Richterswil |<\/span> M\u00fcller<\/span> Tobias, Saint-Moritz |<\/span> Oertel Heike, Pontresin<\/span><\/span>a |<\/span> Oswald Lionel, Montre<\/span><\/span>ux |<\/span> Palme<\/span> Sabine, Zoug |<\/span> Pecoraro Lorena, Zermatt<\/span> | <\/span>Penwell<\/span> Christoph, Rapperswil-Jona |<\/span> Penwell<\/span> Michelle, Rapperswil-Jona |<\/span> R\u00e4hmi<\/span> Patrick, Stein am Rhein |<\/span> Sadiku<\/span> Bekim, Lucerne |<\/span> Scherler<\/span> Andrea, Berne |<\/span> Sigrist<\/span> Pascal, Davos |<\/span> Truttmann-Burckhardt<\/span> Daniela, Seelisberg | Untern\u00e4hrer Delia, Zerma<\/span><\/span>tt |<\/span> Urbanski<\/span> Isabel, Engelberg |<\/span> Warnke Mandy, Saint-Gall<\/span><\/span>\u00a0|<\/span> Westerlaken<\/span> Yvonne, Scuol |<\/span> Wettstein<\/span> Tobias, B\u00e2le |<\/span> Wildhaber<\/span> Nadia, Locarno |<\/span> Witschi<\/span> Nicolas, Crans-Montana |<\/span> Wittwer<\/span> Orlando, Soleure |<\/span> Z\u00fcrcher<\/span> Ulrich, Interlaken<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Commission du personnel<\/span>
<\/b><\/h3>

La commission du personnel repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats de toutes les collaboratrices et de tous les collaborateurs aupr\u00e8s du CEO et du comit\u00e9.<\/p>

Christen<\/span> Nicole, Sales Managerin\u00a0| Krezdorn<\/span> Saba, Hostel Manager Auberge de Jeunesse Brugg |<\/span> M\u00e4chler<\/span> Lucia, assistante d\u2019exploitation Auberge de Jeunesse Ch\u00e2teau de Berthoud |<\/span>\u00a0<\/span>Z\u00fcrcher<\/span> Ulrich, Hostel Manager Auberge de Jeunesse Interlaken (pr\u00e9sident)<\/p>

\u00c9lus jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9quipe de management
<\/b><\/span><\/h3>

L\u2019\u00e9quipe de management forme la direction des Auberges de Jeunesse Suisses. Les membres sont \u00e9lus par le comit\u00e9. La CEO dirige l\u2019\u00e9quipe de management. Elle est second\u00e9e par le Director Operation. L\u2019\u00e9quipe de management r\u00e9pond de la mise en \u0153uvre des objectifs id\u00e9els et strat\u00e9giques tels qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis par le comit\u00e9. Elle d\u00e9finit les objectifs op\u00e9rationnels et s\u2019assure qu\u2019ils sont atteints.<\/p>

Bunte<\/span> Janine, CEO, pr\u00e9sidente de l\u2019\u00e9quipe de management (depuis le 01.01.2019) |<\/span>\u00a0<\/span>Unger<\/span> Thomas, Director Operations, CEO adj. (depuis le 01.12.2023) |<\/span>\u00a0<\/span>Gilgen<\/span> Corina, Director Sales (depuis le 01.09.2023) |<\/span>\u00a0<\/span>Eisele<\/span> Andr\u00e9, Director Marketing & Communication (depuis le 01.09.2019) |<\/span> Walter<\/span> Laura, Director Finance & Controlling (depuis le 01.08.2021)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comit\u00e9<\/span><\/h3>

Le comit\u00e9 est l\u2019organe sup\u00e9rieur de direction. Il est \u00e9lu par l\u2019assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour une p\u00e9riode de quatre ans. Les membres peuvent \u00eatre r\u00e9\u00e9lus, mais leur mandature ne peut d\u00e9passer 12 ans au total. Le comit\u00e9 est compos\u00e9 d\u2019au moins 8 et de tout au plus 12 membres. Il d\u00e9finit l\u2019orientation strat\u00e9gique et supervise la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle.<\/p>

Gallo<\/span> Mathias (depuis le 29.11.2019) |<\/span>\u00a0<\/span>Juon<\/span> Gian Marco (depuis le 06.03.2020) |<\/span>\u00a0<\/span>Kulcs\u00e1r<\/span> Thomas (depuis le 06.04.2018)\u00a0 |<\/span>\u00a0<\/span>Reutlinger<\/span> Frank (depuis le 23.11.2018) |<\/span>\u00a0<\/span>Schneuwly<\/span> Yves (depuis le 23.09.2022) |<\/span>\u00a0<\/span>Tauber Gomez<\/span> Stephanie (depuis le 23.09.2022) |<\/span>\u00a0<\/span>Wyss<\/span> Andreas (depuis le 25.09.2021) |<\/span>\u00a0<\/span>Z\u00fcllig<\/span> Nico (depuis le 23.09.2023)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e9sidence<\/strong><\/p>

Reutlinger<\/span> Frank, pr\u00e9sident (depuis le 15.06.2019) | Kulcs\u00e1r<\/span> Thomas, vice-pr\u00e9sident (depuis le 01.10.2023)<\/p>

\u00c9lus jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2027<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comit\u00e9 d\u2019audit<\/b><\/p>

Wyss<\/span> Andreas, pr\u00e9sident<\/span>\u00a0|<\/span>\u00a0<\/span>Kulcs\u00e1r<\/span> Thoma<\/span>s |<\/span>\u00a0<\/span>Schneuwly<\/span> Yves<\/span><\/p>

\u00c9lus jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comit\u00e9 de pilotage<\/strong><\/p>

Reutlinger<\/span>\u00a0Frank<\/span>, pr\u00e9sident<\/span>\u00a0|<\/span>\u00a0<\/span>Gallo<\/span> Mathia<\/span>s |<\/span>\u00a0<\/span>Juon<\/span> Gian Marco |<\/span><\/span>\u00a0<\/span>Wyss<\/span> Andreas<\/span><\/p>

\u00c9lus jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02025<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/span><\/h3>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e9lisent 20\u00a0\u00e0 80\u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour une p\u00e9riode de quatre ans. Leur comp\u00e9tence comprend notamment la modification des statuts, l\u2019approbation du rapport de gestion, la d\u00e9charge aux organes, l\u2019\u00e9lection du comit\u00e9, de la pr\u00e9sidence et de l\u2019organe de r\u00e9vision, ainsi que la nomination de membres d\u2019honneur.<\/p>

\u00c9lus jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre<\/em>\u00a02027<\/em><\/p>

Avesani<\/span> Giancarlo, Melano |<\/span> Bianchin<\/span> Patricia, Neuch\u00e2tel |<\/span> Bislin<\/span> Ursina, Zurich |<\/span> Bollhalder<\/span> Rolf, Teufen |<\/span> Burgherr<\/span> Delia, Zurich |<\/span> B\u00fcrgisser<\/span> Lucio, Zurich |<\/span> Buschor<\/span> Trudi, Moosseedorf |<\/span> Denzler<\/span> Corinne, Rotkreuz |<\/span> Flepp<\/span> Anna Tina, Coire |<\/span> Fricke<\/span> Marco, Niederlenz | <\/span>Fuchs<\/span> Edwin, Zollikon |<\/span> Fuchs<\/span> Michel, Zollikon |<\/span> Furger<\/span> Christine, Arlesheim |<\/span> Furrer<\/span> Daniel, Lucerne |<\/span> Giacomazzi<\/span> Agnese, Manno |<\/span> Giacomazzi<\/span> Gaia, Zurich |<\/span> Gisler<\/span> Alfred, Lucerne |<\/span> Gruber<\/span> Chiara, Zurich |<\/span> Gruber<\/span> Vanessa, Zurich |<\/span> Gruber<\/span> Veronika, Gelterkinden |<\/span> Haag-Lochmann<\/span> Helen, Hirzel |<\/span> Haefeli<\/span> Lukas, Zurich |<\/span> Haug-Kern<\/span> Esther, Zurich | Haug Tobias, Zurich <\/span><\/span> | <\/span>Hauri<\/span> Michael, St\u00e4fa |<\/span> Hauri<\/span> Susanne, St\u00e4fa |<\/span> Item-Uhlemann<\/span> Janine, Untervaz |<\/span> Jenni<\/span> Noemi, Zurich |<\/span> Keller-Giovanon<\/span> Helene, Ossingen |<\/span> Koch<\/span> Isabelle, Schaan |<\/span> Liechti<\/span> Nina, Grossh\u00f6chstetten |<\/span> Lutz<\/span> B\u00e9atrice, Birsfelden |<\/span> Meier<\/span> Nicole, Zurich |<\/span> Meyer<\/span> Stefan, Arbon |<\/span> Ming<\/span> Pascal, Unter\u00e4geri |<\/span> Montandon<\/span> Jonathan, Zurich |<\/span> Mottier<\/span> Andr\u00e9, Ste-Croix |<\/span> M\u00fcller<\/span> Karin, Bonstetten |<\/span> M\u00fcller<\/span> Tim, Bonstetten |<\/span> Palme<\/span> Sabine, Zoug |<\/span> Ramsperger<\/span> Rolf, Neuhausen am Rheinfall |<\/span> Renggli<\/span> Tobias, Buchrain |<\/span> Riedo<\/span> Stephanie, Zurich |<\/span> Rodriguez<\/span> Simon, Gross |<\/span> Rutz<\/span> Theresia, Winterthour |<\/span> Schoch-Sutter<\/span> Carmen, M\u00e4rstetten |<\/span> Schuler<\/span> Claudia, Valbella |<\/span> Schwyter-Faist<\/span> Yolanda, Zezikon |<\/span> Senn<\/span> Annemarie, Volketswil |<\/span> St\u00e4dler-Bischof<\/span> Esther, Wattwil |<\/span> Steiger<\/span> Thomas, Muttenz |<\/span> Steinmann<\/span> Rolf, Cham |<\/span> St\u00f6ri<\/span> Thomas, Muttenz |<\/span> Straubhaar<\/span> Sarah, Neuch\u00e2tel |<\/span> Straubhaar<\/span> Tina, Lausanne |<\/span> Strehler<\/span> Ren\u00e9, Zurich |<\/span> Strehler<\/span> Tim, Zurich |<\/span> Streuli<\/span> Cornelia, Steinhausen |<\/span> Surber<\/span> S\u00e9bastien, Aadorf |<\/span> Thut<\/span> Tobias, Kriens |<\/span> Uhlemann<\/span> Luzia, Untervaz |<\/span> Vogel<\/span> Manon, Hinwil |<\/span> Volkart<\/span> Kerstin, Zurich |<\/span> Weber<\/span> Kathrin, Wilen (Gottshaus) TG |<\/span> Witschi<\/span> Nicolas, Crans-Montana |<\/span> Z\u00fcrcher<\/span> Eva, Gonten<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Organe de r\u00e9vision
<\/b><\/span><\/h3>

Bommer + Partner Treuhand, Berne<\/p>

\u00c9lu chaque ann\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Membres d\u2019honneur
<\/b><\/span><\/h3>

Kern<\/span> Jack, Zurich |<\/span>\u00a0<\/span>Kurmann<\/span> Stephan, Hirzel |<\/span>\u00a0<\/span>L\u00fcdi<\/span> Heinz, Effretikon |<\/span>\u00a0<\/span>M\u00fcller<\/span> Christoph, Bonstetten |<\/span>\u00a0<\/span>W\u00e4lle<\/span> Robert, Lucerne<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux organes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/span><\/h3>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des Auberges de Jeunesse Suisses s\u2019engagent volontairement et b\u00e9n\u00e9volement et ne per\u00e7oivent aucune indemnit\u00e9 \u00e0 ce titre. Les frais effectifs qui en r\u00e9sultent sont rembours\u00e9s.<\/p>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s re\u00e7oivent chaque ann\u00e9e 21\u00a0bons de logement leur permettant de s\u00e9journer gratuitement dans l\u2019une des auberges de jeunesse g\u00e9r\u00e9es par l\u2019Association des Auberges de Jeunesse Suisses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comit\u00e9<\/span><\/h3>

Sur la base des directives de gouvernance d\u2019entreprise pour les organisations \u00e0 but non lucratif en Suisse, du Swiss NPO-Code et d\u2019autres r\u00e9glementations en vigueur, les membres du comit\u00e9 fournissent leurs prestations sur une base volontaire et b\u00e9n\u00e9vole et ne per\u00e7oivent aucune indemnit\u00e9 \u00e0 ce titre. Les frais effectifs qui en r\u00e9sultent sont rembours\u00e9s. En contrepartie de leur engagement b\u00e9n\u00e9vole, les membres du comit\u00e9 re\u00e7oivent chaque ann\u00e9e 42\u00a0bons de logement leur permettant de s\u00e9journer gratuitement dans les auberges de jeunesse en r\u00e9gie propre. Si le pr\u00e9sident ou un membre du comit\u00e9 fournit au cours d\u2019une ann\u00e9e civile plus de 100\u00a0heures de travail \u00e0 titre honorifique, il peut pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnisation pour toute heure suppl\u00e9mentaire.<\/p>

En 2024, le pr\u00e9sident et les membres du comit\u00e9 ont travaill\u00e9 526\u00a0heures (ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente 587), dont 352 \u00e0 titre honorifique (ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente 418).<\/p>

Des indemnit\u00e9s repr\u00e9sentant un montant de CHF\u00a044\u00a0072 (ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente CHF\u00a044\u00a0489) ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es sous la forme d\u2019honoraires et de prise en charge des frais. CHF\u00a025\u00a0053 ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s au pr\u00e9sident des Auberges de Jeunesse Suisses (ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente CHF\u00a025\u00a0194).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Organe de r\u00e9vision<\/span><\/h3>

Les honoraires vers\u00e9s \u00e0 l\u2019organe de r\u00e9vision s\u2019\u00e9l\u00e8vent, pour 2024, \u00e0 CHF\u00a040\u00a0010 (ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente CHF\u00a039\u00a0600).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9valuation des risques<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La gestion des risques prend en compte les divers risques qui touchent les Auberges de Jeunesse Suisses. Un inventaire complet des risques est mis \u00e0 jour en permanence, et les risques sont \u00e9valu\u00e9s sur la base de leur probabilit\u00e9 de survenance et de leur impact possible. De plus, un rapport interne sur les risques est \u00e9tabli chaque ann\u00e9e.<\/p>

En 2024, la situation en mati\u00e8re de risques a \u00e9t\u00e9 fortement marqu\u00e9e par les conflits au Proche-Orient et en Ukraine, car ceux-ci peuvent avoir un impact n\u00e9gatif sur la demande des h\u00f4tes \u00e9trangers et sur l\u2019\u00e9volution des prix, en particulier dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie. Les principaux risques identifi\u00e9s pour les Auberges de Jeunesse Suisses r\u00e9sident dans le contexte de march\u00e9 et la demande, les liquidit\u00e9s, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et la cybercriminalit\u00e9. Dans la mesure du possible, les risques importants sont r\u00e9duits au minimum ou couverts par des mesures de limitation des risques. Des m\u00e9canismes de contr\u00f4le permettant de v\u00e9rifier en permanence les mesures prises et leur efficacit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 mis en place. Malgr\u00e9 le renforcement de nombreux risques, les Auberges de Jeunesse Suisses ont r\u00e9alis\u00e9 un r\u00e9sultat annuel positif et d\u00e9velopp\u00e9 le capital d\u2019organisation.<\/p>

La s\u00e9lection rigoureuse des fournisseurs est essentielle pour les Auberges de Jeunesse Suisses. Ces derni\u00e8res privil\u00e9gient les fournisseurs locaux et s\u2019assurent qu\u2019ils se conforment aux normes \u00e9lev\u00e9es des Auberges de Jeunesse Suisses en mati\u00e8re d\u2019\u00e9cologie et de valeurs sociales. Durant l\u2019exercice courant, un nouveau partenariat a notamment \u00e9t\u00e9 conclu avec NIKIN afin d\u2019\u00e9quiper les collaboratrices et collaborateurs des auberges de jeunesse de hauts durables et brod\u00e9s individuellement (v\u00eatements pour le personnel).<\/p>

Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019ordonnance sur les devoirs de diligence et de transparence en mati\u00e8re de minerais et de m\u00e9taux provenant de zones de conflit et en mati\u00e8re de travail des enfants (221.433), des contr\u00f4les sont effectu\u00e9s chaque ann\u00e9e chez les fournisseurs. En l\u2019absence de soup\u00e7on fond\u00e9 de recours au travail des enfants dans la cha\u00eene logistique, les Auberges de Jeunesse Suisses sont exempt\u00e9es des devoirs de diligence et de l\u2019obligation de faire rapport en vertu de l\u2019ordonnance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Weitere Themen, die Sie interessieren k\u00f6nnten<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Partenaires, donatrices et donateurs<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Finanzbericht<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Corporate Governance<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Angebot<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gouvernance d\u2019entreprise Principes de direction d\u2019entreprise Gr\u00e2ce \u00e0 nos partenariats nationaux et internationaux, nous apportons une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e \u00e0 toutes et \u00e0 tous. Nous faisons la diff\u00e9rence en \u00e9laborant ensemble des id\u00e9es et en poursuivant les m\u00eames objectifs. Nous montrons nos convictions, nos objectifs et nos r\u00e9sultats au grand public de mani\u00e8re transparente et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15938,"parent":16797,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-16810","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16810"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18096,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16810\/revisions\/18096"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/report-youthhostel.ch\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}